2022年7月15日—16日，文康律师事务所2022年度第二次全体合伙人会议暨合伙人发展论坛在莱西豪邦大酒店举行，来自青岛总部及北京、济南、烟台、潍坊、济宁、日照、临沂、青岛西海岸、上合示范区、城阳、莱西等各地办公室的合伙人、顾问及特邀嘉宾参加。
7月15日下午召开的全体合伙人会议由合伙人会议主席张金海主持。
会上，事务所主任张志国作管委会2022年度上半年工作汇报和下半年工作计划，从平台建设、品牌建设、社会公益和文化建设等方面介绍了事务所上半年的各项举措及发展成绩，并提出下半年要多措并举，发挥规模效应，招才引智，强化制度建设，助力文康行稳致远。
随后，高级合伙人田刘柱作2022年度上半年财务分析。
在合伙人晋升环节，由高级合伙人孙德新宣布吸收程萍为文康律师事务所高级合伙人。
随后，文康（临沂）律师事务所主任程萍介绍了临沂办公室的创办过程、人才构成及未来发展规划，期待在文康平台上实现新的发展。
7月16日，文康合伙人发展论坛召开，论坛分上下半场，由合伙人会议主席张金海主持，十几位合伙人及特邀嘉宾分别围绕平台建设、专业发展、团队建设、市场开拓等主题进行了充分的分享交流。
监事会主席殷启峰以《从熵增视角看文康人的角色、使命和传承》为题作了有深度的发言，提出在文康做大做强道路上，文康人要做好自身角色定位，增强使命感，坚守共识，让传承具有恒久的意义。党委书记高良臣的发言围绕《党建引领所建》主题展开，提出了要做党和人民满意的好律师，常怀感恩之心，做到坦诚沟通、真诚合作，共同铸就更加响亮的文康品牌。高级合伙人周青林结合青岛市律协的投诉查处情况，分析强调了执业风险防范的重点问题，提出建立事务所内核制度，进一步提升规范化管理水平。
高级合伙人田刘柱从现状、风险及应对等方面提出了关于律所财务制度规范的几点思考。高级合伙人孙德新以《提升律所管理价值认知，守正蓄力做大做强文康》为题，剖析了当前国际国内环境变化对律师行业的影响，提出律所要从多渠道合作、人才培养等方面提升管理水平。高级合伙人王群就文康品牌宣传战略的实施展开了交流，结合近年来律所品牌管理的趋势介绍了下一步文康品牌宣传的重点工作内容。
高级合伙人李涛就文康公益慈善基金会的工作进展进行了汇报，提出了市场开发板块在协同发展、客户挖潜、业务拓展等多方面的思考。高级合伙人栾珂介绍了当前文康大数据中心的建设工作情况，表示将继续聚力打造数据中心，发挥中心降本增效、赋能团队的功能。张志国主任在论坛发言中提出，文康在规模发展过程中要从心理上做足充分准备，加强分配、风控、决策制度建设，发挥文康建设的软实力，全面彰显文康文化价值。在论坛下半场，山东瀚生律师事务所主任闫浩作为特邀嘉宾进行分享。他结合执业经验分享了在政府法律服务方面的经验，提出要将专业知识转化为处理问题的能力，为客户提供专业的全流程法律服务。
特邀嘉宾、北京市君益诚律师事务所高级合伙人李凤凡分享了立足专业、合作致胜、搭建专业委员会平台的经验，提出通过凝聚团队合力，打造专业品牌。
高级合伙人赵吉军以《极致专业 极致文康》为题展开交流，提出要足够专业，才能更好地实现律师价值，“更专业的服务，应成为文康的行业标签。”高级合伙人苏源在分享《办案律师与市场开拓》中提到，要坚持专业立身，夯实专业基础，做好良好的团队组织和工作计划，提升市场开拓和业务延揽能力。
围绕团队建设，高级合伙人唐仪伟介绍了团队架构，分享了公司制团队在前端市场开拓、中台业务处理、后端协同沟通等方面的思考。
高级合伙人柴恩旺以其在投资并购专业领域的发展为例，提出了团队发展要提升专业能力、进行前瞻性研究，并为团队成员搭建发展舞台，合力奋进。
合伙人王振军结合在市场开拓过程中的切身经历，交流了青年律师在开拓市场中的“道”与“忌”等心得体会。
马清泉律师作为青年律师代表，分享了自己在专业成长与市场破局方面的探索以及专业化方向的发展规划。
特邀嘉宾、北京市君益诚律师事务所高级合伙人李阳交流了律所坚持专业化与合作发展的重要意义。
高级合伙人、日照办公室主任陈吉峰以《逆势增长之“反周期”业务，聊聊破产这点事》为题，介绍了破产业务的前景、收费、类型和开拓，并表达了日照办公室与文康家人携手共进的期待。高级合伙人、莱西办公室主任王兴荣介绍了文康平台赋能市场开拓的积极意义，并提出要通过合作加快发展，将莱西办公室打造成现象级的县域级律师事务所。在最后的交流环节，高级合伙人程萍分享了参加本次发展论坛的感受，表示合伙人之间坦诚交流，收获匪浅，今后将与众多文康家人协力进取，共同助力文康做大做强。特邀嘉宾、山东鲁成律师事务所主任杜众华表示，文康坚持专业为本，有开放包容的律师文化和完善的制度建设，祝福文康发展越来越好。守正践初心，蓄力求发展，浩然怀壮志，行稳方致远。经过两天的会议，全体合伙人群策群力，共话发展，共同开启下半年的征程，朝着2025规划的目标坚定前行。
