业务领域
劳动

■ 用人单位人力资源管理法律风险诊断和防范方案设计与执行

■ 用人单位组织架构、薪酬激励、流程优化等设计与执行

■ 用人单位规章制度的设计、完善及落地

■ 企事业单位分立、合并、投融资、破产所涉职工分流安置专项法律服务

■ 用人单位人力资源管理各工作环节规范管理指引

■ 劳动争议仲裁、诉讼案件代理


部分业绩:

■ 为青岛某日资企业股权转让所涉四百余名员工安置、青岛某日资企业注销清算所涉三百余名员工安置、青岛某瑞典公司经济性裁员一百五十余人、青岛某润滑油公司工厂搬迁所涉员工安置百余人、青岛某物流公司与山东某物流公司的整合合并等所涉员工安置二百余人、某国营船舶公司一百余名职工分流安置等提供方案设计、员工沟通谈判等专项法律服务。

■ 代理某国企三十余名员工集体诉讼案件,某上市公司五百余人劳动争议集团诉讼案件。

■ 代理知名涉外物流企业、巴西某青岛电器公司以及多家世界五百强企业与高管劳动纠纷案,青岛某医疗技术公司与高管之间涉外劳动纠纷案。

■ 青岛某酒店管理公司与张某劳动纠纷案,入选2016年度青岛市中级人民法院、青岛市劳动人事争议调解仲裁院联合发布的青岛市十大劳动人事争议典型案例。

■ 为西北某管理局、香港某大型纺织集团等提供人力资源管理风险诊断专项法律服务。

■ 为青岛某公司提供人力资源流程优化项目法律服务。

■ 为多家大型物流公司、上市公司的员工手册、绩效考核制度等规章制度进行设计、审核修订。

■ 多起企业破产中职工债权案件。


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