文康律师在劳动法领域具有十分专业和系统化的法律知识以及丰富的执业经验，部分律师担任市、区劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员，对于劳动法律法规和政策有更为精准的把握，能够为客户就各类劳动法问题提供兼具法律合规性和商业操作性的非诉法律服务。同时，我们为客户解决劳动争议，处理仲裁及诉讼案件。文康劳动法业务领域，入围行业权威媒体ALB《亚洲法律杂志》评选的“华东地区劳动与就业律师事务所大奖”。
服务内容
- 企业内部制度和政策
- 劳动仲裁和诉讼
- 合规调查及尽职调查
- 员工的聘用、管理和解除
- 员工股权激励
- 工会、集体谈判和群体性事件
- 环境、健康和安全
- 竞业限制和商业秘密
- 裁员、员工转移和安置
- 专题培训
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最新研究
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劳动与就业
以企业劳动法合规为视角——事实劳动关系在司法实践中的认定难点剖析
笔者从劳动争议的判决入手，将围绕事实劳动关系的法律依据、司法实践中事实劳动关系的认定标准以及企业应如何做好劳动法合规等三个方面展开，对事实劳...2023-05-24 -
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单位承担工伤保险待遇责任的多种情形与实务探讨
笔者通过采取解决具体问题的方式，分享有关工伤认定的法规和实务经验。2023-03-10 -
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从女职工权益保护看企业用工管理的优劣差异
本文由陈敬敬律师解读从女职工权益保护看企业用工管理的优劣差异。2023-03-08 -
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法定节假日加班工资是否应当包含本数
刘韬、宁光顺律师就“法定节假日加班工资是否应当包含本数”问题进行说理解惑。2023-02-15 -
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浅析违法解合赔偿金的上限问题
现阶段，劳动者在劳动合同被违法解除后，要求用人单位支付赔偿金是其维权所通常采用的方式。2022-08-09 -
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从职工群体追索劳动报酬纠纷案看维稳工作的重要性
本案被青岛市总工会评为青岛市职工维权十大典型案例。2022-12-14